채용프로세스

세계를 향해 도약하는 글로벌 생활문화기업 CJ입니다

신입 채용 프로세스

  • CJ그룹의 신입사원 채용은 매년 상/하반기(3월, 9월)에 진행되고 있으며,
  • 채용공고에서 회사 및 직무확인 후 입사 지원 가능합니다.
신입 채용 프로세스
  1. 1.지원자 접수 : 채용설명회 지원자를 위한 직무 소개
  2. 2.서류전형 :서류전형
  3. 3.테스트전형 : CJ종합적성검사(CAT + CJAT)
  4. 4. 면접 전형
    공채 : 신입 공채(상/하반기), 글로벌 인재(상/하반기)
    1차 면접 : 실무진 면접(심층, 직무, 어학)
    2차 면접 : 임원 념접 합격 후 건강검진 시행
    인턴 : 그룹 인턴(상/하반기), 해외학부생(상반기)
    1차 면접 : 실무진 면접
    인턴십/임원면접
    ㄴ
  5. 5. FINAL 그룹입사 입문교육

경력 채용 프로세스

  • CJ그룹의 경력사원 채용은 필요인력 발생 시 수시채용하며
  • 채용공고에서 회사 및 직무 확인 후 입사 지원 가능합니다.
경력 채용 프로세스
  1. 1.서류 전형 : 서류전형
  2. 2.테스트 전형 : CJAT
  3. 3.면접전형 : 건강검진 2,3회 면접시행/li>
  4. FINAL 그룹입사 입문교육

리턴십 채용 프로세스는 리턴십 소개에서 확인하실 수 있습니다.