저까지 10인인 회사이구요

저는 작년 12월 1일부터 정직원으로 일을 시작했습니다

월급은 150이구요

제가 9월에 결혼을 하게되어서 결혼전에 직장을 그만둘지 생각하고 있는 상황이였고

말을 하지는 않은 상황입니다

근데 이번달 초에 상무님께서 빙모상을 당하셨고

저는 결혼식을 앞두고 있어 부모님이 가지 말라 하셔서 참석하지 못했습니다

제가 일하는곳은 공장과 영업소가 나눠져있고 저는 영업직 두분과 영업소에서 일을 하고 있습니다

그래서 상무님과는 전화업무 이외에 교류가 전혀 없구요 그래서 안좋다는걸 굳이 가고 싶지 않았구요

그리고 저번주에 공장에 있는 직원의 결혼식이였고 저는 5월쯤에 그만둘 생각이였기에

그곳에도 가지 않았습니다 거의 본 적도 없는사람이라 갈생각도 없었구요

근데 갑자기 영업 부장이 경조사를 안간것을 트집잡으면 너 언제 그만둘꺼냐

결혼하기 전에 그만둘꺼냐 그러면서 경조사 챙기지 않는 것은 사람의 도리가 아니지 않느냐 하면서

니 결혼식에 누가 가겠냐면서 결혼전에 그만둘 생각이여서 안가느냐면서

인신공격까지 하고 계속 따지길래 저도 결혼하기 전에 그만둘 생각을 가지고 있다고 하니까

당장 내일까지 나오고 그만두라는 겁니다

그래서 이건 부당해고라고 말을 하면서 노동청에 신고하겠다고 했더니

누가 잘못했는지 신고하라고 하는겁니다

정말 황당하고 어의가 없어서 당장 나가고 싶었지만 어찌하는게 이 상황에서 제가 불리하지 않게 작용할지 몰라 일단 일을 하는 중입니다

내일까지 나오라고 하는데 꼭 내일까지 나와야 하는건지

그냥 지금 당장 나가도 되는건지

그리고 이런상황에 부당해고에 해당하는건지

앞으로 어떤 절차를 밟아야 하는건지 그리고 부당해고로 승소할 경우 복직하고 싶은 생각이 전혀 없기 때문에 복직이 아닌 금전으로만 보상을 받을수 있는건지 알고 싶습니다