95년생 피시방 알바입니다. 토일 주말알바로 시급 5300원이고 오전 9시부터 오후 9시까지 12시간 근무를 합니다. 4시간마다 30분의 휴식시간이 지급돼야 하는걸로 압니다만, 점심 저녁에 3천원씩 식비 하루 6천원은 받지만 휴식은 전혀 없습니다. 근로계약서는 작성하지 않는다고 사장님께서 말씀하셨고, 햄버거를 만들기도 하는데 계약서를 안썼으니 보건증 떼란말씀도 없으셨습니다. 따라서 연장수당도 주지않으십니다
주말에 저 포함 2명이서 일합니다.
사장님과 점장님은 사촌지간이십니다. 평일에 교대로일하시고 주말야간은한명 주말주간은 두명입니다

1. 근로계약서를 안쓰냐고 여쭤보았는데 안쓴다고 하셨습니다.

2. 8시간 초과 근무시 4시간의 연장수당을 받아야하는데 주지 않으셨습니다. 아예 말씀없으셨습니다

3. 휴식시간을 12시간 근무면 1시간 30분 지급해주셔야하는데 그런것없이 12시간 일 합니다.

4. 햄버거를 만듭니다. 전 롯데리아 알바라 보건증 기록은 아직 유효할텐데 계약서가 없으니 떼라고 안하십니다.

5. 월급날이 15일인데 왜 안넣어주셨냐 여쭤보니 마음대로 20일로 하자며 다음달부턴 15일로 해주신다 하십니다. 15일 이내로 지급하면 전혀 문제없는겁니까?

5. 부당하다 여겨져 일을 그만두고싶습니다. 9월 말부터 일했고 3개월 조건으로 했으나 같이 시작한 친구가 이미 그만두기 2주 전에 통보하고 대타를 구하고 그만뒀습니다. 이번달 내로 그만두겠다고 통보하고 미지급된 수당들 요구하면 받을수 있을까요? 그렇게 안된다 하실 경우 신고하겠다고 하면 협박죄 성립됩니까?



신고가 가능한 것들 말씀해주시면 감사하겠습니다!