사진출처http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=001&aid=0007257649

학교 급식 조리종사원분들은 현재 무기계약직이라 정년 보장이 됩니다. 조리사, 교무실무사의 경우 기본급 155만, 장기근무가산금 1년에 2만원씩 인상, 교통보조비 6만, 위험수당 5만, 정액급식비 8만, 조리사가산금 7만, 가족수당, 자녀가 고등학생일 경우 학비지원 50만원, 맞춤형복지비, 연차수당, 정기상여금 등이 나옵니다. 교육공무원이 가입 가능한 교직원공제회에 가입도 가능합니다.

이 분들이 파업에서 요구하는 바는, 학교 정규직(교사나 행정직 공무원)의 80% 수준으로 호봉제로 임금체계 수정, 기존에 받던 급식비, 명절휴가비, 맞춤형 복지비를 공무원 수준으로 인상해 달라는 것이 주요 골자입니다. 만약 말씀하신 것처럼 정규직처럼 연금을 받게 된다면, 이분들도 공무원 연금을 가입해 받게 되겠지요.

처우가 개선되는 것은 좋겠지만, 현실적으로 문제는 돈이지요. 학교 급식 식품비에 인건비가 포함이 되어 있어, 인건비가 대폭 상승할 경우 급식의 질이 낮아 질 수 있다는 문제가 있습니다.

전국학부모교육시민단체연합에서 이번에 학교급식 조리종사원 공무원화를 반대하고 나섰는데, 이것이 가장 큰 이유인 것으로 보입니다.

http://m.thesegye.com/news/newsview.php?ncode=1065572756407955 서울시의회 이명희의원 학교 무상급식, 식품비 쪼개서 인건비에 쓰고 있다.

이번 일은 고용주가 일반 기업이 아닌 정부와 교육청이고, 또 세금으로 하는 일이다 보니 여러 모로 많은 의견이 상충하고 있는 것 같습니다.