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안녕하세요, 취업성공률 1위! 끝이 다른 시작, 잡코리아입니다.
롯데월드 자기소개서 관련 질문주셨습니다.
▶ 롯데월드 2019년 하반기 각 부문 경력 및 신입/계약직사원 채용 (클릭)
롯데월드 자기소개서 작성에 어려움을 겪고계시다면, 롯데월드 합격자분들의 자기소개서를 참고해보시는 것은 어떨까요? 아래에 롯데월드 합격자소서 내용을 올려드리겠습니다.
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Q1.지원동기 *롯데월드에 지원하는 동기에 대하여 기술하여 주십시오.
"즐거움을 찾기 위해 노력하는 사람"
전 세계의 유명한 롤러코스터를 모두 타보는 목표가 있고, 목표를 이루기 위해 최근에는 도쿄에 있는 기네스 기록에 등재된 롤러코스터를 탑승하고 오기도 했습니다. 하지만 즐거움이 주는 매력이 개인적인 취미에 국한되는 것은 아니라고 생각합니다. 즐거움을 찾는 노력을 사회생활로 확장하여 롯데월드의 구성원, 그리고 고객과 즐거움을 나누고 싶어서 롯데월드에 지원했습니다. 특히, 주변 사람들은 경로 검색 서비스보다 저의 정보를 신뢰하고 저를 '인간 내비게이션'으로 부릅니다. 기존의 정보에 경험을 통해 얻은 정보를 추가하여 조금 더 빠르고 편한 경로를 알려주었기 때문에 이러한 별명을 얻게 되었고 양질의 정보를 즉시 활용할 수 있도록 도왔습니다. 이러한 행동을 통해 주변 사람과 탄탄한 신뢰관계를 쌓을 수 있었고, 믿을 수 있는 사람으로 성장할 수 있었다고 생각합니다. 롯데월드에서도 고객의 관점에서 먼저 생각하고, 고객과 신뢰를 쌓는 직원이 되도록 노력하겠습니다.
Q2.세부역량기술 *지원자가 갖고있는 역량에 대하여 기술하여 주십시오.
"학업을 통해 키운 직무 관련 역량"
상품 물류 직무 수행에 필요한 역량은 분석능력과 최적 대안 선정 능력으로 생각하고 이를 갖추기 위해 전공 수업 수강에 집중했습니다. 학생의 본분은 학업에 집중하는 것이고 이를 통해 직무 관련 역량을 간접적으로 키울 수 있을 것으로 생각했기 때문입니다. 먼저 국제물류론, 화물운송, 해상운송, 항공운송, 그리고 국제복합운송 수업을 수강하며 각 운송 수단의 특성에 대해 학습했습니다. 이후, SCM에 대한 심도 있는 학습을 진행했습니다. 수업 중 진행한 Beer game을 통해 수요예측의 중요성을 확인해 보았고, Q 모델, P 모델과 같은 재고관리 기법을 학습했습니다. 계량 경제학 수업을 수강하며 정확한 수요예측 방법을 배우기도 했습니다. SAP 프로그램을 다루는 수업에서 SD 모듈과 MM 모듈을 직접 사용해 보며 직무를 간접적으로 이해할 수 있었습니다. 이러한 역량과 경험을 바탕으로 롯데월드에서 상품 물류 직무를 성공적으로 수행하는 직원이 되겠습니다.
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더 자세한 롯데월드 합격자소서 내용은 아래 링크를 통해 확인해보실 수 있습니다.
덧붙여, 롯데월드 합격스펙, 기업정보, 면접후기와 취업 꿀팁 동영상도 함께 제공해드리니 같이 참고해보시면 지원시 많은 도움이 될 것 입니다.
2019.07.18.
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안녕하세요!
사람중심 취업플랫폼 사람인입니다.
롯데월드 자소서와 관련하여 답변드리겠습니다 :)
사람인에 있는 롯데월드 합격자소서 중 하나를 예시로 올려드리겠습니다.
롯데월드
롯데월드 2016년 하반기 경력사원 및 신입사원 공개채용
자소서 항목
1. 지원동기(롯데월드에 지원하는 동기에 대하여 기술하여 주십시오.) (500자)
2. 세부역량기술(지원자가 갖고있는 역량에 대하여 기술하여 주십시오.) (500자)
3. 프로젝트 및 성과 경험(지원자의 업무 경력의 성과 경험에 대하여 기술하여 주십시오.) (500자)
4. 입사 후 기대역할(향후 롯데월드에서의 역할에 대한 포부 및 계획에 대하여 기술하여 주십시오.) (500자)
5. 채용 관련(입사 전 최종연봉, 희망연봉, 최종근로소득 원천징수상 금액 기재 바랍니다.) (500자)
1. 지원동기(롯데월드에 지원하는 동기에 대하여 기술하여 주십시오.)
큐레이터 인턴 때, 콘텐츠 기획과 전시의 무게를 배웠습니다. 콘텐츠의 모습에 따라 관객의 흡수력과 콘텐츠에 대한 인식이 큰 폭으로 달라지는 것을 보았습니다. 학과 특성상 여러 박물관을 다니는 일이 많았는데, 지루할 수 있는 지식을 어떻게 전달할 수 있는지, 어떤 모습일 때 사람들을 끌어모을 수 있는지를 보고 느끼며 콘텐츠를 구성해보고 싶었습니다.
그러던 중 영상 콘텐츠 기획 경험을 하게 되었습니다. 한국의 문화를 해외에 알리기 위한 영상 을 제작하며, 제작자와 관람자의 시각이 얼마나 다를 수 있는지 느꼈습니다. 알고 있는 지식을 단순히 설명하는 것이 아닌, 그것을 접하는 사람이 내 콘텐츠를 어떻게 볼지 고민해 보았습니다. 몇 분 되지 않는 영상이라 할지라도, 기획 의도에 맞게 전달한다는 것이 어려웠습니다. 한편으로는 그 성공에 가까워졌을 때 성취감도 느낄 수 있었습니다.
앞으로도 롯데월드를 통해, 더욱 많은 사람에게 내가 구상한 모습을 전달할 수 있는 사람이고자 합니다.
2. 세부역량기술(지원자가 갖고있는 역량에 대하여 기술하여 주십시오.)
저는 현장 기획 경험이 많습니다. 대학 시절 학과 특성상 매 학기 답사를 갔습니다. 2년간 학생회에서 간부를 맡으며 답사를 기획했습니다. 학문 연계성이 크고 가장 중요한 행사였던 만큼 준비시간에 많은 노력을 쏟았습니다. 처음 보는 지역에 관해 책과 논문으로 사전조사를 하고 답사부원들과 토의도 진행했습니다. 지역 마을로 사전 답사도 갔습니다. 답사 동안 마을에 머물러야 했기 때문에, 마을 사람들에게 답사취지와 전체적인 계획에 대해 말씀드리고 양해를 구해야 했습니다. 이런 준비과정을 통해 답사를 마치고 답사 책자를 만들었을 때의 뿌듯함은 항상 남달랐습니다. 많은 사람에게 머릿속으로 상상한 과정과 모습을 그대로 실현해 보여줬을 때, 큰 성취감을 느꼈습니다. 이를 통해 또 다른 기획을 좀 더 적극적으로 할 수 있었습니다. 이와 같은 경험을 바탕으로, 내가 완성해 나가는 기획에 대한 열정과 책임감을 느끼게 되었습니다.
2016년 하반기 채용 자소서의 1번 2번 항목을 예시로 올려드렸습니다.
해당 내용뿐 아니라 더많은 롯데월드 자소서 내용이 준비되어 있으니
아래 링크 참고하시면 좋을 듯 합니다.
추가적인 문의사항이 있으시면 추가질문 진행해주시면 됩니다!
사람중심 취업플랫폼 사람인
2019.07.18.
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저도 도움 받았던 곳인데
정말 괜찮아서 알려드립니다
다른 곳과 틀리게 작가님이 직접 운영해서 도움 받기 좋고요
신뢰도 있고
전화로 바로 바로 소통 할수 있어 답답하지 않았습니다
가보시면 평도 괜찮고 정말 저도 괜찮았던 곳입니다
한번 둘러보세요
2019.07.18.
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Q1. 성장과정 및 학교생활 부모님께서는 자유롭게 의사를 결정할 수 있는 분위기를 만들어 주셨지만, 방종하거나 자기중심적인 인간이 되지 않도록 늘 세상은 다른 사람들과 함께 사는 곳이라는 공동체 의식을 심어 주셨습니다. 대학교에서도 팀원과 리더의 역할을 맡아 사회인의 기량을 쌓았습니다. 학과 임원으로 활동하면서 기존의 틀을 깨서 성과를 이룬 경험이 있습니다. 신입생에게 각자의 재능을 발휘할 수 있는 역할을 분담하여 학과의 여러 행사들을 주도해볼 것을 건의했습니다. 학부 시절 영어와 중국를 통해 완전히 다른 문화권의 언어와 문화를 배우며 글로벌 마인드를 키워왔습니다. 저는 사람들을 만나는 것을 좋아하는 성격입니다. 그래서 어떤 조직에서든 모든 사람들과 두루두루 어울리는 편에 속했고, 단체의 장이 되었을 때면 항상 팀워크를 중요한 가치로 여겼습니다. 그런 경험 중, 00학 수업에서 팀장으로서 영어가 부족했던 중국 유학생들과 한 팀을 이루어 언어의 장벽을 극복하며 함께 팀 프로젝트를 진행했던 경험이 있습니다. 당시 00에서 오랜 기간 유학생활을 했던 선배까지 동원하며 팀장으로서 한국 학생들과 중국 유학생들에게 과제를 공평하게 분담하고자 했던 노력과 저를 믿고 따라와 준 팀원들의 노력으로 소속된 팀원들 모두에게 좋은 학점이라는 성과로 돌아왔습니다. Q2. 성격상의 장단점 및 생활신조 다양한 직무경험을 통해 상대방을 배려하고 존중하는 법과 단체생활에서의 협동심 등을 익힐 수 있었습니다. 남녀노소를 불문하고 누구를 만나도 원만한 대인관계를 형성할 수 있었습니다. 그래서 어디를 가도 잘 융화되는 것이 제가 가진 가장 큰 강점이라 생각합니다. 하지만 유연한 사고방식이 때론 우유부단함으로 비춰지기도 합니다. 좋은 일이든 나쁜 일이든 제가 직접 겪어 보기 전에는 섣불리 판단하지 않으려는 성격 때문입니다. 그래서 다른 친구들보다 두배 시간이 더 걸리고 돌아갈 때도 있지만, 생산직 일원으로서 꼼꼼하고 세심한 노력이 필요한 일에는 오히려 장점이 될 수 있다고 생각합니다. 모든 일은 믿음에서부터 시작된다고 생각합니다. 그 믿음을 쌓기 위해서는 자신이 맡은 일에 책임을 져야한다고 생각합니다. 동아리 회장을 했을 때 회원 수 140명이 넘는 단체를 이끌고 가야했습니다. 내가 앞으로 전진 못하면 이 단체 또한 발전을 못 할 것이라는 생각으로 열정과 노력을 했습니다. 발표회, 체육대회, 정기 여행 등 많은 행사들을 주최를 하였습니다. 그 책임을 다하는 모습에 신뢰를 얻어 선후배들은 저를 믿고 따라줬으며 동아리 역시 발전했습니다. |
2019.07.24.
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