안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다.

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1. 계약직 근로자(기간제 근로자)와 인턴은 같은 용어는 아닙니다.

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2. 계약직 근로자는 근로계약시 근로계약기간(6개월, 1년 등)을 설정한 근로자를 말하고 인턴은 회사가 근로자를 채용시 업무수행능력 등을 평가하기 위해 일정한 수습기간을 설정하는 것을 말한다고 볼 수 있습니다. 인턴의 경우에도 일반적으로 근로계약기간을 설정합니다.

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3. 1년의 기간제 근로자로 근로하다 회사측이 질문자가 맘에 든다면 정규직 근로자로 전환해 줄 것이고 그렇지 않은 경우 재계약을 거부하여 계약기간 만료로 퇴사시키게 됩니다. 계약기간 만료로 퇴사할 경우 실업급여를 신청할 수 있습니다.

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4. 1년 동안 계약직 근로자로 근로한 경우 이 기간도 경력에 해당하므로 다른 회사 지원시 경력란에 기재할 수 있습니다.