인턴중인데 급여가 이상합니다. 이래도 되나요?

비공개 조회수 3,375 2019.12.04

연봉이 2400이라면 월급은 200이잖아요.

근데 인턴 수습기간은 90% 급여를 준다고 해서, 세전 월급 180을 생각하고 있었는데...

급여명세서를 받아보니

수습기간 인턴 급여인 180만원을 한달 30일로 나눠서 일급 6만원으로 계산해서

60000 x 23(근로일수) = 138만원이 월급으로 나왔습니다.

이래도 되는건가요? 한달중 23일을 근무했는데 최저임금만큼도 안나오네요. 이거 안되는거 아닌가요?

이거는 인턴이 아니라 그냥 일용직 아닌가요?

근데 4대보험은 다 뗐습니다.

인턴계약이 이렇게 되도 되는건지 궁금합니다.

처음 근로계약서는 확인 안하고 사인은 했는데 근로법상? 이래도 되는건지 궁금합니다

이런경우는 첨이라 회사가 잘못 된 거라면 항의하고 싶습니다.

답변자님,

정보를 공유해 주세요.

1 개 답변

안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 김정식 입니다.

그러면 안돼죠, 계약서에 인턴기간 90%라고 적혀있는지 보시고, 그렇다면, 180만원을 기준으로 보험료, 세금 공제하고 지급받아야 합니다.

2019.12.04.

본 답변은 참고용이며, 답변을 제공한 개인 및 사업자의 법적 책임이 없습니다.

도움이 되었다면 UP 눌러주세요!
UP이 많은 답변일수록 사용자들에게 더 많이 노출됩니다.

NAVER