구체적이진 않으나 이런부분이 좋다고 생각합니다.

1. 일단 근로자에 대한, 즉 작업인력의 현 시점에서

   기업의 과한 작업 요구나, 무리한 시간, 더불어 나에게 이득이 되는 성과 부분 이 중요한것 같습니다.

   사실상 이번에 사건이 일어난 부분은 2교대 부분쪽에서 일어났습니다.

   2교대는 즉 한사람이 퇴근하면 한사람이 다시 와서 일을 하고 그 사람이 퇴근하면 퇴근했던사람이

다시와서 일하는것 즉 쉴틈이 없는 무한 반복딜레이 와 그에 걸맞는 보상방안에 의하여 파업이 일어난것입니다

즉 근로자의 작업환경과 , 더 좋은 보상을 위해 파업을 한것입니다.

잘못된점 .1

어느 한 인터넷뉴스업체의 잘못된 정보소식

1. 유성기업의 근로자의 연봉은 7천만원이다.

단순하게 이렇게 기사를 내보낸 무개념 뉴스업체가 있는데 정말 무개념입니다.

연봉 7천을 나누면 월마다 받는돈이 약 500만원 이라는 말도 안되는 형식으로 표현됩니다

실제적으로 유성기업 근로자의 임금표를 보면 200 정도에 1년에 나오는 성과급+연차급 등

각종 보상급을 다 포함해야 7천이 된다는 말을 단지 연봉이 7천만원 이다 라고 말도 안되는

기사를 내보내 네티즌들의 성화가 일어났었죠, 일부 네티즌은 유성기업 연봉이 7천만원인데

뭐가 문제라서 파업을 한거냐 연봉 7천만원이 작은돈이냐!! 라며 무식한티를 낸부분들도 있습니다"