답변자님,
정보를 공유해 주세요.
면접 질문의 의도입니다. 참고하세요 ^^
1. 당신에 대한 소개와 자신의 장단점은 무엇입니까?
(자신의 이야기를 통해 객관적인 시각을 가지고 있는지를 파악하기 위한 질문입니다.)
2. 남들이 자신을 어떤 사람으로 보고 있다고 생각하십니까?
(자기분석이 아닌 타인 분석을 묻는 질문입니다.)
3. 지금까지 가장 기뻤던 일은 무엇입니까?
(사건뿐 아니라 그것을 통해 어떤 가치관을 얻었는가 를 묻는 질문입니다.)
4. 대학생활 중, 학업 외에 어떤 일에 몰두했습니까?
(학창시절은 어떻게 보냈는지, 또 그것을 통해서 무엇을 얻었는지를 묻는 질문)
5. 학창시절에 어떤 아르바이트를 해 보았습니까?
(자기분석과 적성을 파악하기 위한 질문)
6. 이것만큼은 남에게 질 수 없다고 생각하는 것은?
(자신에 대한 장점을 묻고 있습니다. 성실성, 체력, 근성 등)
7. 좌절한 적이 있습니까?
(각각의 감정의 기질을 묻는 질문입니다.)
8. 대학시절 자신의 성적을 어떻게 생각하십니까?
(대학생활을 통해서 성실함의 정도를 묻는 질문)
9. 최근 뉴스에서 가장 관심을 가졌던 화제는?
(신문을 자주 읽고 있는지와 정보에 어느 정도 민감한지, 그리고 각각의 사고성을 묻는 질문입니다.)
10. 1억원이 있다면 무엇을 하시겠습니까?
(인생관이 독립지향인지 안전지향인지를 파악하기위한 질문입니다.)
11. 취미나 특기가 있습니까?
(면접자의 특별한 일면을 발견하기 위한 질문입니다.)
12. 휴일에는 주로 무엇을 합니까?
(외향적과 내향적으로 나눌 수 있는 성격과 우호관계를 묻는 질문입니다.)
13. 자신을 ‘사물’에 비유한다면 무엇이라고 생각합니까?
(잠재적인 성격과 감성을 연상하는 질문입니다.)
14. 회사에 들어오면 어떤 일을 하고 싶습니까?
(희망직종과 그 이유를 통해 개인의 비전을 알아보기 위한 질문입니다.)
15. 일에 대한 당신의 사고방식은?
(일에 대한 진취적인 자세와 정열을 가늠해보기 위한 질문입니다.)
16. 일과 사생활에 대하여 어떻게 생각하는가?
(회사에 대한 충성심을 파악하기 위한 질문입니다.)
17. 사회인과 학생의 차이는 무엇이라고 생각합니까?
(사회인으로서의 각오를 묻는 질문입니다.)
18. 이 회사가 부도 위기에 처한다면?
(귀속의식이나 일에 대한 사고방식을 묻는 질문입니다.)
19. 10년 후의 자신의 대하여 이야기 한다면?
(장래성과 관심사를 묻는 질문입니다.)
20. 그러면 이것으로 면접을 마치겠습니다. 질문 있습니까?
(물어볼 것이 있나?’의 본래 의도는 ‘우리 회사에 대해서 가장 관심이 있는 것은 무엇인가?’ 라는 의미 입니다.)
2019.08.21.
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안녕하세요, 취업성공률 1위! 끝이 다른 시작, 잡코리아입니다.
SK네트웍스 면접 관련 질문주셨습니다.
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SK네트웍스 면접 준비에 어려움을 겪고계시다면, SK네트웍스 면접을 보신분들의 후기를 참고해보시는 것은 어떨까요? 아래에 SK네트웍스 면접후기를 올려드리겠습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
종로구에 위치한 선혜원에서 보았습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
PT면접 : 면접관 2명 & 지원자 1명
인성면접 : 면접관 2명 & 지원자 1명
문제해결능력 : 감독관 3명 & 지원자 7~8명
3. 면접유형은 어땠습니까?
PT면접 / 인성면접 / 문제해결능력 3가지를 봅니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
각 인원은 자신에게 정해진 시간에 면접을 응시하게 되며, PT면접은 어떠한 주제에 대하여 15분 정도 전지에 준비하여 10분간 PT를 진행하고 10분간 Q&A를 실시합니다. 그 후에 바로 인성면접에 참가하여 자기소개서를 기반으로 한 면접을 봅니다. 마지막으로 다른 지원자들과 함께 인적성에 나오는 문제를 오직 사람들간의 두뇌만을 이용하여 풀어내는 문제해결능력 면접을 봅니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.SK네트웍스에 지원하게 된 동기가 무엇인가?
A.많은 사람들에게 편리한 삶을 제공하자는 저의 직업관을 바탕으로 SK네트웍스의 Car life 사업부에 지원하게 되었습니다. 지난 여름 OOOOO에서의 해외 인턴십을 통해 자동차산업에 대한 소비자들의 니즈를 가늠할 수 있었고, 더 나아가 자동차를 생산하는 것보다 자동차를 활용한 다양한 서비스에 관심을 갖게 되었습니다. 그 중에서 렌터카 사업에서의 도전적인 움직임과 자동운행기록계와 같은 독보적인 고객 지향적 서비스를 보며 SK네트웍스를 선택하게 되었습니다.
Q.마지막으로 제안하고 싶은 한 마디가 있는가?
A.제게는 76개의 바늘구멍이 있습니다. 단 한 시간의 투자로 수많은 사람들의 생명을 구할 수 있다는 굳은 믿음 하에 이어온 결과 76번의 헌혈을 이루어 내었습니다. 이처럼 누군가에게 무언가를 나누는 삶을 살아왔습니다. 이제는 SK네트웍스의 Car life를 통해서 더욱 많은 사람들에게 최고의 상품과 서비스로 편리함과 웃음을 전하고 싶습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
PT면접의 경우 지원자의 발표를 잘 들어주고 메모하는 듯 하였으며, Q&A에서도 날카롭게 자신들이 궁금한 바를 알아내기 위해 많은 질문을 하였습니다. 또한, 개인인성면접의 경우에는 다소 시간이 붕 뜨는 듯한 인상을 받아 크나큰 변별력을 느낄 수가 없었습니다. 문제해결능력의 경우에는 감독관의 형태로 팀플레이를 관찰하는 형태였습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
PT면접의 경우 질문 자체가 굉장히 날카로웠고 지원자의 근거와 논리를 파악하려는 분위기가 강했습니다. 또한, 인성면접은 다소 불친절한 느낌을 받을 정도로 시간에 대한 준비가 적절하지 못했습니다. 문제해결능력은 다소 엄숙하게 진행되었습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
문제해결능력 면접에서 다소 한정된 종이를 다같이 보다 보니 적극적으로 참여하기가 어려웠습니다. 또한, 감독관이 있기에 어떠한 발언권을 주체적으로 제시하지 못하였다는 점에서 아쉬움이 남습니다. 개인인성면접에서도 큰 긴장을 하지 못한 것이 아쉽습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
PT면접이 대략 60%, 인성면접이 40%의 비율을 가지고 있다고 들었습니다. 총 60명 정도의 지원자가 1차면접을 응시하였는데, Car life의 직무에서 3~5명의 인원만이 뽑혔다고 전해들었기에 면접에서의 배수가 타 기업에 비해 굉장히 높음을 알 수가 있습니다. PT면접의 수준이 굉장히 높았기에 사업부에 대한 분석이 필요할 것이고 저의 경우에는 경영학적인 수치 계산을 요구하여 이러한 부분에 대해서도 준비하는 것이 중요합니다.
또한, 20분간 이어지는 거친 피드백 이후에 바로 개인인성면접을 보게 되는데 이 때 정신을 바로 잡는 것이 중요할 것 같습니다.
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더 많은 SK네트웍스 면접후기는 아래 링크를 통해 확인해보실 수 있습니다.
덧붙여, SK네트웍스 합격스펙, 기업정보, 합격자소서와 취업 꿀팁 동영상도 함께 제공해드리니 같이 참고해보시면 지원시 많은 도움이 될 것 입니다.
2019.08.21.
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채택
질문자가 채택한 답변입니다.
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질문자님 안녕하세요.
면접을 어떻게 준비해야할지 고민이신거 같은데
답변도와드릴게요.
요즘 면접 비중이 커지면서 준비를 단단히 해두셔야 합격할 확률이 높아집니다.
보통 자소서와 이력서에 기재된 내용을 토대로 질문을 하기때문에
자소서와 이력서에 대한 내용을 꼼꼼히 살펴봐야합니다.
면접은 혼자서 준비하면 시간적으로나 완성도가 떨어집니다.
그래서 전문기관에서 코칭을 받는게 좋아요.
한번 받으시면 다른 기업에서도 쓰일 수 있어서 도움이 될겁니다.
내일코칭스쿨에서 자소서, 면접 코칭을 해드리고 있어
채용시즌에 많은 분들이 연락을 줍니다.
전문기관에 코칭을 받으며 준비하는 사람들이 많아서
혼자서 준비하면 그사람들보다 뒤쳐질 수 도 있어요.
혹시 면접코칭이 필요하시면
아래의 링크로 문의주시면 실시간 1:1로 자세하게 답변해드리겠습니다.
2019.08.21.
UP이 많은 답변일수록 사용자들에게 더 많이 노출됩니다.
■ 면접합격률이 낮아 걱정이다? 면접답변내용/태도가 어렵다?
: 면접관의 평가지준을 확인하고 각 유형에 맞춘 면접준비가 필요합니다.
□ 면접답변 내용작성이 어렵다.
□ 면접에 긴장하여 답변을 잘 못하였다.
□ 면접에 질문을 받지 못한다.
추천과정-> 면접완성반(12시간), 취업완성반(24시간) / 면접유형별로 평가의도를 파악하고 답변작성/실습을 합니다.
종합반(24시간 + 수강신청) / 서류,면접기본을 배우고 꾸준한 그룹코칭이 진행됩니다.
■ 면접일정이 정해졌다?
: 수강생이 알고싶고, 배우고싶고, 어려워하는 점을 파악하여 맞춤형 면접코칭이 필요합니다.
□ 면접이 바로 내일이거나, 일주일안에 면접을 봐야한다.
□ 나에게 특화된 면접답변 작성이 필요하다.
추천과정-> 1:1컨설팅(2시간~3시간) / 개인,지원기업 맞춤형 코칭을 받을 수 있습니다.
종합반(24시간 + 수강신청) / 기업/직무선택부터 서류/면접 전반을 준비할 수 있습니다.
종합반(24시간 + 수강신청)은 이런분께 추천합니다.
■ 취업준비를 이제 막 시작하는데 무엇을 해야할지 모르겠다?
: 진로설정, 직무분석, 기업분석, 자기소개서작성, 면접준비까지 전반의 코칭이 필요합니다.
□ 졸업반이어서 취업준비를 시작하려고 한다.
□ 혼자서 준비를 했는데, 이제는 전문가의 도움이 필요하다.
추천과정-> 취업완성반(24시간) / 서류+면접의 기본기를 다지는게 취업준비의 시작입니다.
종합반(24시간 + 수강신청) / 서류, 면접기본을 배우고 꾸준한 그룹코칭이 진행됩니다.
인성면접이란?
대부분 다대다(지원자 다수 : 면접관 다수)면접 또는 일대다(지원자: 면접관 다수)로 진행되며 소요 시간은 기업별로 상이합니다. 대표적인 평가역량으로는 조직적합성, 직무적합성, 역량적합성이 있으며 면접 전체를 구조화하여 체계적으로 질문함으로써 지원자가 과거에 실제 어떤 행동을 했었는지를 적절하게 답변으로 유도하여 과거 행동을 통해 미래를 예측하여 평가하는 대표적인 면접 기법입니다.
역량면접이란?
대부분 다대다(지원자 다수 : 면점관 다수)면접또는 일대다(지원자:면접관다수)로 인성면접과 유사한 형태로 진행되며 소요시간은 기업별로 상이합니다.
과거 경험에 중점을 두고 질문을 하면서 역량 측정이 가능할 정도로 구체적으로 꼬리를 물고 깊이 들어가는것이 특징이며 지원자가 면접위원의 질문의도를 잘 파악했더라도 원하는 답변을 쉽게 즉흥적으로 제시할수 없다는것이 특징입니다.
구조화된 질문 항목을 질문하고 답변하는 형태로 진행하여 구체적인 행동평가 가능하며 역량 모델과 연계된 사전 정의된 질문과 평가기준으로 인터뷰를 실시하여 응시자의 역량에 대해 객관적인 평가 가능한 면접 기법입니다.
PT면접이란?
PT(발표)면접은 지원자가 장차 수행해야 할 실제 직무상황 및 조건을 반영한 가상의 문제 상황을 제시하고 문제 해결과정에서 노출되는 행동이나 반응, 응답 등을 관찰, 기록하여 문제 해결 결과와 함께 종합적으로 지원자를 평가하기 위해 설계된 면접기법으로 대부분 개인별 과제 제시 및 준비후 1인 또는 그룹으로 입실한뒤 발표하는 형태로 기업별로 상이하지만 기본적으로는 과제준비 30분~60분, 발표 5~10분 및 질의응답5분으로 진행됩니다.
PT면접 과제로는 찬성 또는 반대의견을 제시하는 찬반주장형, 창의적인 아이디어를 제시하는 아이디어 산출형, 주어진문제를 해결하는 문제해결형 등이 있으나 대부분이 발표형 또는 분석형 주제를 제시하고 있습니다.
진로와 취업은 정보와 노력의 결실입니다. 혼자서 준비하는 진로탐색과 취업준비는 어렵고 막막할 수 있습니다. 그러나 전문가를 통해 평가의 기준을 이해하고, 지원기업분석, 자기소개서작성, 모의면접의 채용단계별 맞춤과정을 거친다면, 준비기간을 단축하고 합격의 영광을 누릴 수 있을 것입니다.
KG에듀원 내일코칭 대기업&공기업 취업면접학원 교육상담신청
▶ 내일취업코칭스쿨 (대기업면접, 공기업면접, 금융권면접, 롯데면접, 롯데그룹면접, 한전면접, 한국콜마면접, 한국중부발전면접, 인성면접, 역량면접, PT면접, 토론면접, 취업면접학원)
▶ 공기업종류
한국철도공사, 한국전력공사, 국민건강보험공단, 근로복지공단, 한국보훈복지의료공단, 전남대학교병원, 한국가스기술공사, 한국수력원자력, 한국도로공사, 한국중부발전, 한국교통공단, 한국가스공사, 한국도로공사, 한국토지주택공사, 한국철도공사, 한국남동발전, 한국동서발전, 한국남부발전, 한국서부발전, 인천국제공사, 한국지역난방공사, 한국수자원공사, 한국석유공사, 강원랜드, 한국KPS, 주택도시보증공사, 제주국제자유도시개발센터, 그랜드코리아레저, 한국공항공사, 한국광물자원공사, 한전KDN, 한국전력기술, 한국조폐공사, 한국가스기술공사, 인천항만공사, 대한석탄공사, 부산항만공사, 한국방송광고진흥공사, 한국감정원, 해양환경공단, 여수광양항만공사, 울산항만공사, 예금보험공사, IBK기업은행, 한국장학재단, 한국수출입은행, 한국예탁결제원, 한국주택금융공사, 신용보증기금, KDB산업은행, 한국자산관리공사, 기술보증기금, 한국투자공사, 한국석유공사, 한국지역난방공사, 코레일, 한국철도기술공사, 한국가스기술공사, 코레일유통, 코레일테크, 한국보건산업진흥원, 한국고용정보원, 한국산업안전보건공단, 건강보험심사평가원, 국민연금공단, 한국산업인력공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단,한국전기안전공사, 한국농수산식품유통공사, 한국마사회, 대한무역투자진흥공사, 정보통신산업진흥원, 국립공원안전관리공단, 한국환경공단, 한국환경산업기술원, 한국관광공사, 한국소비자원, 도로교통안전공단, 국민체융진흥공단, 한국청소년활동진흥원, 대한법률구조공단
2019.08.28.
UP이 많은 답변일수록 사용자들에게 더 많이 노출됩니다.
