답변드립니다.

1. NCS는 국가직무능력표준이라는 뜻으로 산업현장에서 반드시 필요한 지식, 기술, 태도를 산업별, 수준별로 체계화한 인재채용방식입니다. 기존의 인재채용방식의 문제점을 보완한 새로운 채용방식으로 보시면 됩니다.

아래는 기존의 채용방식과의 비교니 참고하시면 됩니다.

2. NCS의 경우 필기시험에 해당하는 직업기초능력평가와 직무수행능력평가가 있습니다. 아래는 NCS전문교육기관인 이패스코리아의 교재입니다.

3. 면접은 기존의 방식과 크게 달라지는 것은 없지만, 가장 중요한 것은 직무에 대한 전문성입니다, 1번에 있는 것처럼 다양한 형태의 툴을 통해 채용하게 되므로, 전공분야와 취업시 직무와의 연계가 매우 중요합니다.

가능한 직무와 연관성이 있는 활동과 경험, 자기소개서에 들어갈 수 있는 항목들이 많아야 합니다.

그것을 바탕으로 면접에 임하면 됩니다.

NCS에 대한 더 많은 정보와 자료는 제 네임카드의 카페에 방문해 보세요~