응시원서를 접수 못하게 하던가, 특정 학교만 채용하겠다고 공언을 하면 법적 문제가 있습니다.

그러나, 어느 학교이건 다 접수 하고, 면접을 통해서 선발된 사람이 100% 서울 대라고 해도

그건 차별이라고 말 할 수 업습니다.

반대로, 마음에 들지않고 같이 일하고 싶지 않은 사람을 반드시 채용해야 하는 법 역시 없기 때문이죠.

상식적으로 생각하세요..

내가 해당되지 않는 다고 차별인게 아닙니다. 내가 혜택을 받는 것도 님 생각에선 차별이 됩니다.

기회는 누구에게나 있었습니다,

개개인들이 노력을 어느정도 햇는가에 대한 보답정도로 보면 될 것 같습니다.

한국은행 채용에 SKY가 많은 것은 사실이지만, 100%는 아니며, 성대보다 하위 대학 출신도 있습니다.

한국은행 어느 부서에 일하는 특정부서를 말하지 않고선, 그냥 한국은행에서는 업무 분야가 다양합니다.

님 께서는 어떤일을 하는 사람들을 의미하는 것 인가요?