안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다.

1. 실업급여 수급자격 요건

1) 고용보험에 가입하여 피보험 단위기간이 180일 이상일 것

2) 비자발적인 사유(권고사직, 계약기간 만료, 정년, 회사 폐업 등)로 이직하여 현재 실업상태에 있을 것

2. 질문에 대한 답변

1) 실업급여 수급자격이 인정되려면 위 2가지 요건을 모두 구비해야 합니다.

2) 위 요건 중 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은 1개의 직장에서 구비해야 하는 것은 아닙니다. 즉 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 고용보험 피보험 단위기간을 합산하여 구비해도 무방하며, 이전직장에서 자발적 퇴사를 한 경우에도 합산이 가능합니다.

3) 질문자가 이전직장 + 최종직장에서 모두 고용보험이 가입되어 있고 2개(또는 여러곳)의 피보험 단위기간을 위 2) 내용에 따라 합산하여 180일 이상인 상태에서 최종직장에서 권고사직, 계야긱간 만료 등 비자발적인 사유로 이직한다면 실업급여 신청이 가능합니다.

4) 주의할 점은 고용보험 가입기간(피보험기간)과 고용보험 피보험 단위기간은 다른 개념입니다. 실업급여 수급자격 요건인 고용보험 피보험 단위기간은 고용보험 가입기간 중 보수를 지급 받은 일수(유급휴일 포함)를 의미하므로 주 5일제 사업장에서 근로하는 경우 1주 피보험 단위기간이 6일로 책정되므로 근무일수루 8개월 가까이 되어야 180일 이상이 됩니다.