코리아헤렐드 사설2개인데 너무수준있게 해석하지말고
적당한 수준으로 해석부탁합니다. 감사내공도 팍팍!!
1.Row over TOEFL
"TOEFL iBT registration for July 2007 test dates is now open in all locations except
There has been an outpouring of complaints from test applicants about the sudden postponement, in addition to the continuing inconvenience in registering for the exam. On the other hand, the
The number of Koreans taking the Test of English as a Foreign Language has nearly trebled since 2000 to as many as 130,000 last year. TOEFL has become synonymous with English ability because many foreign studies departments at universities, some special purpose high schools and numerous corporations have demanded TOEFL scores in their admission procedures.
Numerous students, their parents and friends are now sitting before the computer to find a spot for TOEFL while internet message boards abound with offers for trading test numbers for high prices. There are also advertisements for "TOEFL package tours" to the
Domestically-developed English proficiency test methods, including TEPS introduced by
The overdependence on TOEFL and TOEIC by Korean educational institutions and companies is problematic when we examine the relevance of these tests to their purposes. Further development is recommended of the local test methods to increase accuracy and applicability, and the accrediting of a government-authorized test (as in
2.Change in labor
Sohn Kyung-shik, chairman of the Korea Chamber of Commerce and Industry, was right to say recently: "(Korean) unions, which are among those with the lowest unionization rates in the world, engage in the most hostile actions. No wonder foreign direct investment is declining and we have such a serious employment problem."
Nonetheless, notable changes are found in the labor movement. Hyundai Heavy Industries, which has experienced no strike in the past 12 years, has turned itself into one of the most respectable shipbuilders in the world. Moreover, unions at GS Caltex, LG.Phillips LCD and BASF have offered not to demand a pay increase.
Now the union at Kolon Industries, a producer of synthetic fibers, films, specialty chemicals and engineering plastics, has joined the group of unions maintaining amicable relations with managements.
On Kolon's 50th anniversary last week, the union renounced strikes permanently. It was the second to take such action after the Dongkuk Steel union, which declared in 1994 that it would never engage in a strike.
Actually, Kolon is too weak to endure any more strikes. The company, which experienced a two-month strike in 2004, sustained a loss of 26 billion won last year. It had to lay off more than 500 workers.
Awakened to the dire reality, the union dissociated itself from the militant Korean Confederation of Trade Unions and proposed to freeze the pay earlier this year. In addition, it launched a campaign for an improvement in quality. The company promised to share profits with workers in return.
As a result, the company turned profitable in the first quarter of this year. The Kolon case deserves to be emulated by other unions.
답변자님,
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1. 토플에 줄서기
"2007년 7월 시험의 토플 IBT 등록은 일본과 한국을 제외한 모든 국가에서 이제 열렸습니다." 지난 목요일의 이 발표는 영어 능력시험 치기를 원하는 수만명의 젊은 한국사람들은 심각한 혼란에 빠지게 했다. 일본은 나중 공고에서 빠졌으나 여기의 많은 젊은사람들은 미국 ETS로 부터 변경공고를 받지못하고 있다.
감작스런 연기와 시험등록에 대한 연속된 불편에 대해 시험응시자들로부터 강력한 항의가 있었다. 한편 미국 조직당국은 시험은 지난 몇년간 한국으로부터의 응시자의 급증으로 어려움이 많다고 한다.
토플을 치르는 한국인의 숫자는 거의 2000년이래로 지난해 13만명이 응시했듯이 3배이상 늘었다. 토플은 대학에서 많은 외국어 공부, 고등학교에서의 특별목적 때문에 영어능력시험과 동일시 되어왔다. 많은 회사에서도 입사절차로 토플성적을 요구하기도 한다.
많은 학생과 그들의 부모와 친구가 지금 컴퓨터앞에 앉아서 토플순위를 찾고있으며 반면 인터넷 메세지는 고득점을 위해서 시험을 많이 쳐봐야한다고 제안하고 있다. 또한 시험도 치고 관광도하는 필리핀, 홍콩 토플 여행 패키지에 대한 광고도 있다.
국내에서 개발된 영어 능력평가 방법은, 서울대학교에서 개발한 TEPS를 포함하여 인기를 얻고있으나 토플보다는 뒤쳐저 있다. 토플은 원래 미국이나 캐나다의 대학교 입학시에 비영어 사용자의 능력을 평가하기 위해 만들어졌다.
한국 교육기관과 회사의 토플과 토익에 대한 과잉의존은 그들의 목적에 맞는 시험과 관련된 시험이라는 점에서 문제다. 더나아가 국내 시험 방법이 정밀함과 적용성을 가지도록 개발해야 되며 국가가 인정하는 시험 (일본이나 중국처럼)을 인정하여 더욱 많은 학생이나 취업준비생이 더욱더 편리하고 저렴하게 시험을 치를 수 있도록 해야한다.
2. 노동시장의 변화
한국은 강력한 노동으로 이름나있다. 생산시설을 해외로 옮기는 회사나 외국사업체는 한국에 직접투자하는데 주저하는 요인의 이유중 하나로 적대적인 노동조합을 손꼽는다.
한국 상공회의소 회장인 손경식씨는 최근에 "한국의 노동조합은 세계에서 가장 낮은 노동조합 가입율을 가지고 있으며 가장 적대적 행위를 한다. 해외 직접 투자를 꺼리는 것은 놀랄만한 일이 아니며 우리는 심각한 고용문제를 안고있다."라고 말했다.
그럼에도 불구하고 노동 운동에 눈에 띄는 변화가 일어났다. 과거 12년동안 무분규상태인 현대중공업은 세계에서 가장 뛰어난 조선소중의 하나로 발돋움하였다. 더우기 GS 칼텍스, LG 필립스 LCD, BASF 의 노동조합은 임금인상 요구를 제시조차 하지 않았다.
합성섬유, 필름, 특수화학품과 엔지니어링 플라스틱을 생산하는 코오롱산업의 노조는 사용자 측과 우호적인 관계를 유지하는 조합의 그룹으로 편입하였다.
지난주 코오롱 50주년에 노조는 영구히 파업포기 선언을 하였다. 그러한 선언은 1994년에 파업포기선언한이래 파업을 하지않고 있는 동국제강 노조에 이어서 두번째이다.
실제 코오롱은 너무 약해서 어떤 추가 파업에 견딜수 있지 못하다. 2004년에 두달간 파업을 경험한 그 회사는 지난해 260억원의 손실을 기록하였다. 500명이상 종업원을 내보내야 했다.
이러한 현실을 깨닫고 노조는 강력한 한국노총에서 탈퇴하고 올해초 임금을 동결할 것을 제안하였다. 추가로 품질향상 운동을 시작하였다. 회사는 노동자들에게 이익이 나면 분배할 것을 약속했다.
그결과 그 회사는 올해 1/4분기에 흑자로 전환되었다. 코오롱 경우는 다른 노동조합에 모범이 될만하다.
2007.04.17.
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