근로계약서와 고용보험, 아르바이트(알바) 질문 드립니다.


1. 고용보험은 근로계약서를 기준으로 하여 가입하는 건가요?

2. 근로계약서상은 2시간씩 주5일 근무로 되어 있는데 실제로는 3시간씩 주4일 근무입니다. 이 때 고용보험은 안들어도 되는 건가요?
현재 고용보험이 들어져 있지 않습니다.

3. 3시간씩 주4일 근무하는데 가끔 4시간일찍 오거나 하는 경우가 생깁니다. 퇴근을 1시간씩 늦게 하거나요. 이 경우 15시간 이상해서 주휴수당이 발생하고, 월 60시간 초과 근무라 고용보험 대상자인 것 같은데 고용보험이 안 들어져 있는 건 불법인가요?

4. 업주가 고용보험을 들지 않은 것은 고용보험 사이트 조회를 통해 알았는데요. 확실한 정보인가요?

5. 알바를 하나 더 하게 되었는데 이 업장에서는 4대보험을 든다고 합니다. 이 경우 기존에 일하던 업장에서는 제가 알바를 두 개 하는 걸 절대 모르나요? 알리로 싶지 않습니다.

6. 월 62시간, 시급 8000원, 주15시간, 주17시간(5일 만근)한 적 있고 나머지는 주15시간을 넘지 않았는데요. 월급은 541180원을 받았습니다. 확실한 계산인가요?? 뭔가를 제외하고 준 건가요?? 주휴수당을 받으면 547200원이 되어야하는데요. 알바비는 세무사가 처리한다고 합니다만...


질문이 많아서 죄송합니다. 간절하게 답변 기다립니다. 감사합니다~!