BGF리테일 채용에 대해서 질문이요

비공개 조회수 915 2018.09.26

서류전형을 통과하면 인적성검사를 보는데요, 난이도가 상대적으로 높지 않다는 이야기를 들었어요. 정말 그런지, 인적성검사가 어떻게 진행되는지 궁금합니다.

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1 개 답변

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BGF리테일 채용은 서류접수 이후 인성검사와 BGF리테일 직무적합도 검사를 통해 1차 면접 대상자를 선발합니다. 검사는 온라인으로 진행되며, 신뢰도 중심의 OX문항의 형식으로 20분 이내에 300~400문항을 답하게 됩니다. 지원자가 인재상과 얼마나 적합한지를 보는 것이기 때문에 일관성 있게 답하는 것이 중요합니다. 적합성검사를 통해 5배수 정도를 뽑을 예정이라고 합니다.

난이도는 개인에 따라서 달라질 수 있기 때문에 쉽다 어렵다고 단정지어 말하기는 어려울 것 같습니다. BGF리테일 채용의 인적성후기가 도움이 될 것 같습니다.

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

BGF리테일의 경우에는 오프라인 인적성 검사가 아닌 온라인 인성검사(BGF Fit)를 진행한다. 서류합격 통보 이후에 개인 메일 주소로 검사를 위한 URL을 보내주며, 약 3일간의 응시 여유시간을 준다. 편한 시간에 개인 PC로 응시하면 된다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

BGF 리테일의 경우에는 해당 응시 유형에서 적성을 따로 보지 않는다. 인성 검사만 진행한다. BGF의 인성검사 질문은 다른 기업과 비슷한 무난한 질문을 하며, 각 문항당 5개의 정도(매우 아니다~ 매우 그렇다)에 따라 1개를 체크하면 된다. 기억상으로는 인성 문항 3개를 묶어서 3개의 문항 중 자기의 성향이나 성격에 가장 가까운 문항 1개, 가장 먼 문항 1개를 선택해야 한다. 약 280~300문항 정도 되었던 것으로 기억한다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

BGF리테일의 인성검사의 경우에는, 말 그대로 인성검사이기 때문에 별도의 준비과정은 필요가 없다고 생각한다. 다만, 그럼에도 불구하고 해당 영역에서 탈락하는 경우가 있다. 탈락의 경우는 답변의 신뢰성(일관성)이 떨어지기 때문이라고 들었다. 그렇기 때문에 각 문항 답변에 대해서 '좋은' 답변을 찾아 선택하기 보다는 솔직하게 머리속에 바로 떠오르는 답변을 체크하는 것을 연습해야 할 것같다. 그래야 일관성을 유지할 수 있다고 생각한다.

BGF리테일 채용을 준비하신다면 아래의 자료를 확인해보시는 것도 도움이 될 것입니다.

▶ BGF리테일, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

취업 준비에 도움이 되셨기를 진심으로 기원합니다.

끝이 다른 시작, 잡코리아 드림.

2018.09.26.

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