직장인들이 평소 출근할 때 가장 많이 입는 옷으로 ‘청바지’가 꼽혔다. 또 출근 복장에 제한이 없는 경우가 과반을 차지했다. 하지만 노출이 심한 옷은 출근복장으로는 곤란하다고 생각하고 있었다. 
/사진=이미지투데이
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잡코리아가 최근 직장인 1117명을 대상으로 실시한 ‘출근복장’을 주제로 한 설문조사 결과를 발표했다.

이에 따르면 직장인들은 평소 출근할 때 가장 많이 입는 옷으로 ‘청바지(51.5%, 응답률, 복수응답결과)’를 꼽았다. 2위는 ‘면바지(29.9%)’, 3위는 ‘캐주얼 정장(26.1%)’이 차지한 가운데, ‘남방(20.6%)’, ‘원피스(18.8 %)’, ‘티셔츠(18.4%)’ 등 비교적 편한 옷차림이 순위를 이었다.
직장인들의 표현하는 전형적인 차림인 ‘정장’을 주로 입는다는 답변은 14.7%의 응답률로 8위에 자리했다. 

정장을 입는다는 응답은 여성(10.6%)보다는 남성(19.7%)이, 직급별로는 부장급에서 19.6%로 가장 높았다. 또 재직 기업 형태별로는 공기업이 30.9%, 대기업이 26.9%로 높게 나타났으며, 중소기업 직장인은 10.7%로 상대적으로 정장을 덜 입고 있었다. 직무에 따라서는 경영/사무직(23.2%), 무역/영업(17.0%)에 종사하는 직장인들이 정장을 입는다는 응답이 높았다.

회사에 근무복장에 대한 제한이 있는지를 묻는 질문에 절반을 웃도는 52.0%의 직장인이 ‘전혀 제한 없이 자유롭게 입는다’고 답했다. ‘엄격한 복장 규정이나 제한이 있다’는 응답은 11.9%에 그쳤으며, ‘특정 직군이나 복장 등 암묵적인 제한이 있다’는 응답이 36.1%를 차지했다.
/사진=잡코리아
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‘엄격한 제한이 있다’는 응답은 공기업(22.2%)과 대기업(20.5%)에서 상대적으로 높았고, ‘암묵적인 제한’ 역시 대기업이 55.8%로 가장 높았다. 반면 ‘전혀 제한이 없다’는 응답은 중소기업에서 58.4%로 가장 높았으며, 공기업도 46.9%로 적지 않았다.
직장인들의 근무복장에 대한 제한사항으로는 ‘정장, 캐주얼 정장을 위주로 깔끔하게 입어야 한다’가 37.3%로 가장 많았으며, ‘작업복, 유니폼 등 입을 수 있는 옷이 따로 있다(32.3%)’가 그 뒤를 이었다. ‘특정한 복장에 대한 금지(25.6%)’와 ‘회사 뱃지 착용 등 특정한 복장이나 장식을 갖춰야 한다(3.5%)’ 응답도 있었다.


직장인들은 출근을 준비하며 옷을 선택할 때도 그날의 일정이나 자신이 편한 옷 등의 개인적인 기준을 보다 중요한 기준으로 고르고 있었다. 직장인들의 출근복장 선택기준을 살펴 보면 ‘외근이나 중요한 미팅 등의 일정이 있는지 여부’가 20.4%로 1위를 차지했으며, ‘일할 때 편한 옷(18.8%)’이 그 뒤를 이었다. 또 ‘회사의 복장 규정(17.9%)’과 ‘그날 나의 개인적인 일정이나 기분(16.9%)’, ‘나에게 잘 어울리는 옷, 기호(11.7%)’, ‘날씨, 기온(7.3%)’ 등의 응답이 이어졌다. 이밖에 6.4%의 직장인은 ‘부서장, 상사의 눈치’를 꼽기도 해서 눈길을 끌었다.

한편 직장인들은 사무실에서 입으면 곤란한 근무복장으로 노출이 심하거나 민망한 옷을 주로 꼽았다.

곤란한 근무복장 1위는 ‘핫팬츠, 암홀이 깊은 민소매티 등 노출이 심한 옷(32.3%)’이 차지했다. 이어 ‘요가팬츠, 사이클레깅스 등 운동할 때 입는 민망한 옷(17.4%)’이 2위, ‘무릎이 나오고 목이 늘어진 옷 등 며칠은 입은 것 같은 옷(11.5%)’이 3위를 각각 차지했다. ‘여기저기 찢어진 찢청, 주머니가 너무 많은 카고팬츠 등 파격적이고 난해한 옷(10.7%)’이나 ‘배기팬츠(8.4%)’, ‘과한 소음을 유발하는 악세서리와 신발(3.3%)’도 곤란한 근무복장으로 꼽혔다.


이밖에도 ‘곤란한 복장이 없다, 그런 생각을 하는 것이 촌스러운 것(9.5%)’, ‘그냥 본인에게 어울리지 않는 옷(5.5%)’ 등의 응답이 이어졌다.