직원이 업무 중 일산화탄소 중독사고를 당한 후 한달 휴가로 급여는 기본급이 지급되었습니다.
중독 원인은
구조상의 문제로 인한 중독( 장소가 가스렌지를 사용하는 조리실이며 밀폐된 공간에서 지속적인 가스불 사용과 제대로 환기가 되지 않음. 기계적 결함이나 가스 누출로는 보기어려움. ) 이구요.
현재 복직해서 업무는 다시 보고있구요
사고 당시 엠알아이 촬영결과 외상 및 뇌 손상은 없어 입원 하여 고압산소치료 후 퇴원하였고 치료비는 회사 보험으로 처리 되었습니다.
현재 사고 후 정신적인 우울감과 트라우마? 로 정신과 진료를 받고있으며 이 부분에 대해 회사보험처리를 요청하여 신청하였으나 보험회사측에서 정신적부분에 대한 부분은 약관에 포함되지않는다며 거절당해 직원에게 안내하였습니다.
그러면 직원은 이 정신적인 부분에 대해서는 산재신청을 한다고 합니다.
회사 측에서 특별히 해줘야 할 부분이 있을까요?
아니면 본인이 알아서 신청하도록 하면 되나요?
사내분위기는 산재신청에 대해 특별히 부정적이지는 않습니다.