*   세종대왕의 인재양성    

ㅇ  세종(世宗): 1397.4.~1450.2(재위 1418.~1450.)    

ㅇ  업적: 1.) 이상적 유교정치 구현.  2.)문화정책 추진.   

        3.) 음악과 과학기술 발달.     4.)불교 정책.   

5.)경제 사회정책.6.)집현전(왕립학술기관) 확장.

 #    <인재양성>     

ㅇ 천거제도(薦擧制度): 과거시험도 보지만, 과거시험에만 의존하지 않고,6품이상 

     의동반(문관)과 4품이상의 서반(무관)으로,지모(智謀)와 용력(勇力)이  뛰어나,  

      변방을 지킬만한가.공정하고 총명하여 수령의 임무를 맡을 사람인가.사무능력  

    이 뛰어나, 명석한 두뇌로 번거로운 자리를 감당할수있는 사람인가. 판단하여,  

      국정에 바로 투입함. 삼과천거(三科薦擧)라 이름하여,정례화 하기로 함.      

       천거한 사람이 재물을 탐하거나,정치를 어지럽힐 경우,추천인을 엄히 다스림. 

 ㅇ 그 외 인재 양성방법: 1.)소통과 포용의 리더십.  2.)창조적 습관.   

      3.) 적재적소에 인재등용배치.   4.) 신분차별없이 파격적인 인재선발.  

       5.) 아낌없는 투자와 관리.     6.)  신하 사랑 극진히 포용.   

     7.)  집현전 학자 최대한 인재등용.    

 ㅇ  인재의 세대교체는 미흡하다고 할수 있습니다.              이상.      *******   

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