비행기승무원이 되기 위해서는 일반적으로 대학에서 항공운항과를 전공하고 국내외 항공



사의 공개채용에 응시하여 입사하는 것이다. 그런데 응시자격에 전공을 제한하고 있지 않



기 때문에 비전공자라도 항공기객실승무원이 되고 싶은 사람은 전문학원에서 교육을 받



고 공채시험에 응시하는 경우도 많다. 그리고 항공사 채용에서 4년제 대학졸업자를 우



대하는 추세이기 때문에 2년제 대학졸업자 중에는 4년제 대학으로 편입하는 경우도 있다.



그 외에 특별한 경우이기는 하지만, 인하공업전문대학 항공운항과 졸업생 중 일부는 대한



항공에 특채되고 있다.




국내항공사의 공개채용시 제반조건을 보면, 아시아나항공에서는 4년제 대학졸업자로 제



한하고 있으며 대한항공은 2년제 및 4년제 대학졸업자를 각각 모집하고 있다. 남자는 키



170cm 이상, 여성은 키 162cm 이상인 자를 채용기준으로 하고 있으며, 나안 시력 0.2 이상,



교정시력 1.0 이상의 신체조건을 제시하고 있다. 또 일정 수준이상의 영어실력을 요구하고



있다. 해외여행에 결격사유가 없어야 함은 물론이다. 그리고 채용기준에는 명시되어 있지



않지만, 서비스직의 특성상 단정한 용모와 인성, 서비스직에 필요한 화술과 태도 등이 면



접시에 중요한 채점기준이 된다. 외국항공사의 채용기준은 각기 조금씩 다르지만 국내항



공사와 거의 유사하다.




평균임금: 3380 (만원)



<자료 : 한국직업정보시스템(know)>







대한항공 사내 직원 복리후생 제도




　 사택지원 : 김포, 김해, 제주에 1800세대 보유
　 주택구입자금, 전세자금 지원



　 항공보건의료원
　 전문의 상주
　 주요활동 : 전 직원에 대한 포괄적 항공산업 보건관리 활동
　　 1차 의료 서비스 제공
　　 항공기 승무원신체검사 전문 의료기관 업무
　　 지상직원 산업보건 관리
　　 년 1회 정기 검진 실시 및 정밀 검사 실시
　　 특수 건강 진단
　　 국민건강보험
　　 자가보험 : 전 임직원 대상으로 500만원 한도내 의료비 전액 실비 보조
　　 산업재해보상보험



　 자녀학자금 지원 : 중/고/대학교 자녀 학자금 및 등록금 전액 지급
　 해외유학자녀 학자금 전액 및 50% 지급
　 해외유학자녀 및 해외주재원 자녀 학자금 지원
　 육아여직원 보육비 지원
　 직원 대학원 장학금 지원



　 신용협동 조합
　 국민연금 지원
　 개인 연금 지원
　 사내 근로복지기금



　 대상 : 입사 발령 3개월 이상 근무한 직원 및 가족
　 우대 항공권 제공 : 국내선 및 국제선 항공권 지원
　 청원 휴가용 항공권 지급 : 본인 졸업, 군소집, 보모 회갑, 직계 존비속 사망
　 결혼 항공권 제공
　 효도 항공권 지원 : 본인 또는 배우자 부모 중 한 분이 만 60세가 되는 해부터 제공
　 해외 주재근무자용 항공권 지급
　 퇴직 직원용 항공권 제공



　 장기 근속직원 여행 지원 : 근속년수 15년 이상 직원을 대상으로 가족 여행항공권 및
　　여행비 지급
　 콘도 지원 :한화, 한국, 휘닉스, 성우 등 총 256구좌 전국 콘도 보유
　 취미반 활동 지원 : 등산, 축구, 테니스, 볼링, 사진, 회화반 등 38개 취미반
　 헬스 클럽 및 수영장 운영 : 서울 부산지역 총 90평 헬스기구 21종 비치, 50미터 레인
　　수영장 및 운동 처방사 상근



　 경조사 지원
　 축의금 및 조의금 회사 경조금 지급
　 본인 및 가족 사망시 건강보험 장제비 지급


　 식사 제공 : 전 사옥 구내식당 운영 및 식당 비설치 지역에서는 인근 식당과
　　계약하여 식사제공
　 생수제공 : 과장급 이상 임직원 매월 생수 지급 및 사내 정수기 설치



<자료 : 대한항공>