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질문 딸이중3인데 스튜어디스가되겠답니다.어떻게공부해서 어떤대학을 가야할지 알려주시면 고맙겠읍니다
ysk1**** 조회수 692 작성일2005.08.29

1.스튜어디스가 될려면 어느 대학교에들어가야 유리합니까?

2.그럴려면 어떻게 공부를 하고 무었을 많이 배워야 합니까?

  알려주시면 감사하겠읍니다.

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dk****
초수
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지금 같은 재단내 전문대학과 일반대학을 통합하는 추세라서 인하공전이 인하대와 통합했는지는 잘 모르겠는데 인하공전 항공운항과가 스튜어디스 되는 가장 지름길입니다.

 

현재 우리나라 양대 메이저 항공사가 대한항공과 아시아나인데 인하공전 항공운항과는 대한항공에서 직접 운영하는 곳이라 본인이 다른 길을 가지 않은 이상 졸업과 동시에 100% 대한항공에 스튜어디스로 입사한다고 생각하시면 됩니다.

 

즉 인하공전 항공운항과는 대한항공에서 스튜어디스를 양성하기 위해 국내 처음으로 만든 전문 학과입니다.

 

전혀 취업이 보장되지 않는 이상한 대학 항공관광학과, 항공서비스학과, 스튜어디스과 같은데를 가느니 인하공전 항공운항과가 가장 확실합니다.

 

물론 스튜어디스가 되기 위한 학문이 꼭 필요한 것이 아니므로 일반대학 아무 학과나 나와도 나중에 얼마든지 스튜어디스 지원이 가능하지만 어린 나이에 스튜어디스를 희망한다면 인하공전 항공운항과만을 제일 목표로 하시는 것이 정도입니다.

 

그런데 인하공전 항공운항과는 공부를 그다지 잘하지 않아도 지원이 가능한 학과이기는 하지만 경쟁률이 상당히 높고 면접이 가장 중요한 학과입니다.

 

즉 미인대회 수준은 아니더라도 스튜어디스가 되는데 있어 무난한 용모와 키, 몸매 등을 면접에서 보기에 적어도 연극영화과 진학을 준비하는 수준의 외모는 갖춰야 할 것입니다.

 

만약 인하공전 항공운항과 진학에 실패한다면 그 다음에는 왕도가 따로 없습니다.

 

즉 어느 대학 어느 학과를 가도 결국 모든 것이 자신이 준비하기 나름일 뿐이며 어디를 가야 그나마 낫다라고 할 수가 없는 동등한 조건을 가집니다.

 

즉 만약 스튜어디스가 되지 못할 경우에도 대비한 자기 적성이나 차선책의 진로를 생각하고 자기 성적이나 지역 등을 고려해서 적당한 전문대학 이상의 아무 학과나 진학하고 개인적으로 준비해야 합니다.

2007.12.30.

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star****
중수
비행기 분야에서 활동
본인 입력 포함 정보

비행기승무원이 되기 위해서는 일반적으로 대학에서 항공운항과를 전공하고 국내외 항공

 

사의 공개채용에 응시하여 입사하는 것이다. 그런데 응시자격에 전공을 제한하고 있지 않

 

기 때문에 비전공자라도 항공기객실승무원이 되고 싶은 사람은 전문학원에서 교육을 받

 

고 공채시험에 응시하는 경우도 많다. 그리고 항공사 채용에서 4년제 대학졸업자를 우

 

대하는 추세이기 때문에 2년제 대학졸업자 중에는 4년제 대학으로 편입하는 경우도 있다.

 

그 외에 특별한 경우이기는 하지만, 인하공업전문대학 항공운항과 졸업생 중 일부는 대한

 

항공에 특채되고 있다.

 

국내항공사의 공개채용시 제반조건을 보면, 아시아나항공에서는 4년제 대학졸업자로 제

 

한하고 있으며 대한항공은 2년제 및 4년제 대학졸업자를 각각 모집하고 있다. 남자는 키

 

170cm 이상, 여성은 키 162cm 이상인 자를 채용기준으로 하고 있으며, 나안 시력 0.2 이상,

 

교정시력 1.0 이상의 신체조건을 제시하고 있다. 또 일정 수준이상의 영어실력을 요구하고

 

있다. 해외여행에 결격사유가 없어야 함은 물론이다. 그리고 채용기준에는 명시되어 있지

 

않지만, 서비스직의 특성상 단정한 용모와 인성, 서비스직에 필요한 화술과 태도 등이 면

 

접시에 중요한 채점기준이 된다. 외국항공사의 채용기준은 각기 조금씩 다르지만 국내항

 

공사와 거의 유사하다.

 

평균임금: 3380 (만원)

 

<자료 : 한국직업정보시스템(know)>

 

 

대한항공 사내 직원 복리후생 제도

 

  사택지원 : 김포, 김해, 제주에 1800세대 보유
  주택구입자금, 전세자금 지원

  항공보건의료원
  전문의 상주
  주요활동 : 전 직원에 대한 포괄적 항공산업 보건관리 활동
   1차 의료 서비스 제공
   항공기 승무원신체검사 전문 의료기관 업무
   지상직원 산업보건 관리
   년 1회 정기 검진 실시 및 정밀 검사 실시
   특수 건강 진단
   국민건강보험
   자가보험 : 전 임직원 대상으로 500만원 한도내 의료비 전액 실비 보조
   산업재해보상보험

  자녀학자금 지원 : 중/고/대학교 자녀 학자금 및 등록금 전액 지급
  해외유학자녀 학자금 전액 및 50% 지급
  해외유학자녀 및 해외주재원 자녀 학자금 지원
  육아여직원 보육비 지원
  직원 대학원 장학금 지원

  신용협동 조합
  국민연금 지원
  개인 연금 지원
  사내 근로복지기금

  대상 : 입사 발령 3개월 이상 근무한 직원 및 가족
  우대 항공권 제공 : 국내선 및 국제선 항공권 지원
  청원 휴가용 항공권 지급 : 본인 졸업, 군소집, 보모 회갑, 직계 존비속 사망
  결혼 항공권 제공
  효도 항공권 지원 : 본인 또는 배우자 부모 중 한 분이 만 60세가 되는 해부터 제공
  해외 주재근무자용 항공권 지급
  퇴직 직원용 항공권 제공

  장기 근속직원 여행 지원 : 근속년수 15년 이상 직원을 대상으로 가족 여행항공권 및
  여행비 지급
  콘도 지원 :한화, 한국, 휘닉스, 성우 등 총 256구좌 전국 콘도 보유
  취미반 활동 지원 : 등산, 축구, 테니스, 볼링, 사진, 회화반 등 38개 취미반
  헬스 클럽 및 수영장 운영 : 서울 부산지역 총 90평 헬스기구 21종 비치, 50미터 레인
  수영장 및 운동 처방사 상근

  경조사 지원
  축의금 및 조의금 회사 경조금 지급
  본인 및 가족 사망시 건강보험 장제비 지급

  식사 제공 : 전 사옥 구내식당 운영 및 식당 비설치 지역에서는 인근 식당과
  계약하여 식사제공
  생수제공 : 과장급 이상 임직원 매월 생수 지급 및 사내 정수기 설치

<자료 : 대한항공> 

2005.08.29.

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